澳容解决方案

多样性和包容性声明


在化妆品解决方案公司,澳门永利集团3044并不都是一样的. 这就是澳门永利集团3044公司如此永利的原因. 澳门永利集团3044利用澳门永利集团3044的经历和差异,澳门永利集团3044是谁,澳门永利集团3044如何思考. 澳门永利集团3044为全球品牌创造产品. 澳门永利集团3044相信,要确保这些产品满足每一种文化中每一种形式的澳丽和健康的需求, 澳门永利集团3044的团队成员必须像世界本身一样多元化和包容. 

澳门永利集团3044努力创造一个多元化和包容的环境,丰富澳门永利集团3044的工作场所,吸引来自最广泛的资源池的最有才华的人,无论他们的种族, color, 性别, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 性取向, 或者其他方面的多样性. 澳门永利集团3044相信,个性和独特性可以与社会归属感以及工作场所归属感相辅相成.

实现多样性和包容性是一个不断发展的过程, 这是澳门永利集团3044认真对待的核心价值观的一部分,是什么让化妆品解决方案蓬勃发展. 贯穿澳门永利集团3044公司的历史, 澳门永利集团3044有意识地努力促进经营方式的多样性. 今天,澳门永利集团3044的领导团队有50%是女性, 澳门永利集团3044整个团队50%以上是女性,70%是少数民族. 澳门永利集团3044的目标是在引进新员工的同时,继续推进并扩大这方面的努力, 客户, 和供应商. 

澳容解决方案定义:

多样性和包容性

多样性: 在化妆品的解决方案, 多样性是一个广泛的概念,它包含了员工给工作带来的所有差异. 多样性, 因此, 包括对种族和性别的传统关注, 还包括思想的多样性, 的想法, 背景, 和经验.

包含: 澳门永利集团3044的企业文化是团队合作,通过包容,澳门永利集团3044充分利用每个员工的独特视角, 的优势, 让每个人都能充分发挥自己的潜力.

多样性 & 包含: 多元化与包容相结合是一项长期的商业战略,它欢迎并支持差异,这将有助于推动永利成果和未来成功所需的持续改进.

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